Jika kamu adalah seorang bos besar dan
perusahaanmu telah terkenal dan banyak benefit dari karyawan lain yang telah
bekerja padamu, maka pertanyaan di atas adalah pertanyaan yang akan sangat
mudah kamu dengar dari beberapa orang yang ada di sekitarmu atau orang-orang
yang baru saja kamu kenal.
Kenapa? Karena orang-orang telah banyak yang telah
mendapatkan rasa nyaman dan keuntungan dari perusahaan yang kamu miliki. Dan
juga telah banyak orang-orang yang merasa tertolong dari perusahaan yang kamu
miliki.
#tertolong,
Mendapatkan keuntungan #mendapatkan kenyamanan
Kata kunci yang membuat perusahaanmu akan di cari
oleh orang-orang pencari kerja, atau orang-orang yang sedang berjuang
meneruskan jalan hidupnya dengan menjadi bagian di perusahaan orang lain.
Lalu, pernahkah orang yang mencari kerja, atau
orang yang berjuang berada di perusahaan orang lain itu berfikir tentang:
1.
Apa keuntungan
yang akan di dapat perusahaanya jika aku berada di dalam perusahaan dia?
2.
Apa kenyamanan
yang di dapat jika aku bekerja di perusahaanya?
3.
Apakah orang
itu merasa tertolong jika aku bekerja di perusahaan yang dia punya?
Jika ada yang berfikir demikian, maka sungguh
mulia orang tersebut, dan insyaallah dia, kala berada dalam perusahaan, dia
akan menjadi orang yang sesungguhnya, bekerja dengan baik, berkata jujur
tentang perusahaan, memberikan ide yang bagus untuk kemajuan perusahaan, dan
berjuang keras agar perusahaan mencapai target yang telah di tetapkan.
##oke itu mengenai yang perusahaan yang telah
besar dan telah memberi kenyamanan.
Sekarang adalah perusahaan yang baru bangun, dan
masih tertatih-tatih, jangankan kelancaran casflow, asset aja belum memiliki
begitu banyak, jangankan keterjaminan gaji, untuk perputaran perusahaan aja
masih harus tertatih-tatih.
Di sinilah sebuah tantangan dan sebuah penguji
nyali yang kuat untuk benar-benar mau dan tergabung di dalamnya.
Oke masuk pada intinya. Dalam hidup ini Bilal
memiliki mimpi, cita-cita, harapan, keinginan dan azam untuk memiliki
perusahaan nasional yang besar, banyak cabangnya, dan mampu mensejahtrakan
banyak karyawan dan orang-orang yang terlibat di dalamnya.
Hanya saja, sekarang masih belum sampai kesana,
sekarang masih tertatih, sekarang masih berjuang dan sekarang masih merangkak
dan belajar berjalan dengan anak-anak usahanya.
Yang untuk rentan masa ini, akan berfokus pada
BilalHouse, dengan terbitan buku ketiganya @karakter_kaya [Arba’a Karakter
Kaya, Bekal Kaya Sejak Dini].
Hanya saja di dalamnya belum ada tim-tim yang
mampu menjadikan BilalHouse ini go to apa yang di inginkan. Maka dalam
kesempatan ini, adakah diantara sebagian pembaca ini yang berkeinginan untuk
bersama membangun casflow yang masih tak jelas ini, membangun marketing yang
masih amburadul ini, membangun sinergi dengan banyak ceruk pasar yang ada,
membangun jalur distribusi dengan konsumen, dengan para distributor, dengan
anak-anak cabang, membangun badan hukum, membangun kantor pusat dan menerbitkan
banyak buku-buku baru yang laris manis bak kacang goreng di pasaran.
Hai orang hebat, kami tunggu kehebatanmu dalam
tubuh BilalHouse. Kami tungguh kreativitas dan kecerdasanmu dalam membangun dan
memperbesar BilalHouse sehingga bisa sampai pada apa yang kita harapkan.
Bikin rood map BilalHouse, dan menjalankan rood
map itu sehingga bisa sampai pada tujuan sesuai dengan waktu dan tanggal yang
telah kita tentukan bersama.
Terimakasih hai orang hebat, salam suskses tanpa
batas.
M.
Albilaluddin al-Banjari
CEO BilalGrup,
Motivator, Entrepreneur
M. Albilaluddin al-Banjari
CEO Bilal Grup, Motivator, Entrepreneur
Hp: 0858-558-321-66,
Email: bilalgrups@gmail.com
Twitter: @malbilaluddin1
IG: Bilal Grup, BBM: 5281cb04,
ID Youtobe : M. AlbilaluddinID
Blog: bilalgrup.blogspot.com
No comments:
Post a Comment