Taktek itu saya kenal ketika tugas dulu.
Taktek itu kerjanya cepat, dan sistematis. Tidak memble dan tidak kendu.
Kendu itu juga istilah yang saya dapat dulu ketika tugas.
Kata yang memang bagi sebagian orang akan terasa jarang dan terasa aneh.
Sejauh pandangan saya taktek itu, kerjanya cepat, benar, dan sistematis. Jadi apa yang sudah di kerjakan di laporkan, ketika ada kendala di carikan solusi, ketika memang dirinya sudah tidak bisa menemukan solusi, dia konsultasi, tidak di tinggal begitu saja dan ketika di tanya baru memberi tahu kalau dirinya tidak bisa mengerjakan.
Owh ya, ada sebagian orang ketika di beri tugas, dia kerjakan, ketika ada kendala dia tinggalkan tanpa ada konsultasi dan pemberitahuan, baru setelah di tanya baru di beri tahu kalau tidak bisa karena ada kendala.
Ada sebagian yang lain, ketika mendapat amanah, dia kerjakan, progres pengerjaannya di laporkan, ketika ada kendala di carikan solusi sendiri, ketika memang sudah mentok dan tidak mampu lagi, dia konsultasi, sampai pekerjaan itu final dan tugas itu selesai.
So, mencari tipe-tipe semacam itu sulit adanya, dan jarang, entah karena apa? entah karena memang orang sukses itu lebih sedikit dari orang yang tidak sukses. Atau mungkin karena faktor yang lain. entahlah hehe
BACA JUGA:
BEM UI, Prisiden dan kenyataan janji pilpresnya : KLIK HERE
Hukum Di Indonesia berubah ubah : KLIK HERE
Hukum berubah-ubah 1 : KLIK HERE
M. Albilaluddin al-Banjari, SH
CEO BilalGrup, Motivator, Entrepreneur
Hp, Wa, Sms : 0858-558-321-66,
Email: bilalgrups@gmail.com
Twitter: @malbilaluddin1
IG: Bilal Grup, BBM: D74953C2,
ID Youtobe : M. AlbilaluddinID
Blog: bilalgrup.blogspot.com
No comments:
Post a Comment