Monggo-monggo di dukung |
Ketika berbicara tentang gercep, berbeda-beda setiap orang dalam menanggapinya.
Ada yang menganggap gercep itu ketika di suruh, 10 menit setelahnya sudah selesai di lakukan, atau sudah mulai di kerjakan.
Ada juga yang nganggep setelah di suruh, 1 hari kemudia baru di kerjakan itu di anggap gercep, dan pandangan-pandangan lain terkait gercep.
Ya kembali pada prinsip, lain ladang lain belalang, lain lubuk lain ikannya.
Lalu ketika hal itu terjadi, maka sulit di pahami dan sulit sekali menemukan titik temu. Oleh karenanya ada indikator kesuksesan, parameter keberhasilan atau kalau dalam dunia usaha ada SOP.
Semua itu untuk menyatukan satu pandangan dan satu gambaran, sehingga setiap individu dalam group itu, atau dalam kelompok itu, atau dalam tim itu atau dalam organisasi, paham, bahwa maksud gercep itu begini, atau biar dianggap sukses perbuatannya harus begini, dan begitu.
Ya itu parameter, indikator, atau SOP.
So, mulailah sedikit demi sedikit mengacu atau jika tidak ada membuat, agar lebih mudah dan lebih enak dalam perjalanan kegiatannya.
BACA JUGA:
BEM UI, Prisiden dan kenyataan janji pilpresnya : KLIK HERE
Gercep, taktek, dan tepat waktu : KLIK HERE
Hukum berubah-ubah 1 : KLIK HERE
M. Albilaluddin al-Banjari, SH
CEO BilalGrup, Motivator, Entrepreneur
Hp, Wa, Sms : 0858-558-321-66,
Email: bilalgrups@gmail.com
Twitter: @malbilaluddin1
IG: Bilal Grup, BBM: D74953C2,
ID Youtobe : M. AlbilaluddinID
Blog: bilalgrup.blogspot.com
No comments:
Post a Comment