Pages

AGENDA KERJA

Tuesday, March 20, 2018
Komunikasi yang baik akan berpengaruh pada kebaikan jgua KLIK HERE
Pernah tau kan ya, kalau gagal merencanakan sama dengan halnya merencanakan gagal. 

Ya rencana kerja atau agenda kerja, jadi orang kalau bekerja lumrahnya memiliki agenda yang akan mereka kerjakan. Baiak itu tahunan, bulanan, mingguan, dan harian. 



Karena memang yang namanya satu tahun itu kan isinya bulan, dan bulan isinya hari, dan hari-hari itu isinya kan jam. Benar kan?


Kalau udah paham ya udah, artinya kalau di tunda-tunda, atau di karetkan (di telatkan) maka akan pengaruh pada agena yang lain. Tapi memang tidak sedikit yang tidak paham dan bahkan kadang yang pahampun tidak peduli akan hal tersebut. 


Sehingga ya terjadilah apa yang terjadi. 


Owh ya kemaren tepatnya 20 Maret 2018 Ibu negara, Yulianita Sari berangkat ke Bogor lewata Bandara Jakarta untuk menyelesaikan pendidikannya. Ibu negara juga suka nulis, Tulisannya bisa di baca di yulianitasari87.blogspot.com  



Setelah saya pulang dari Bandara surabaya, di perjalanan Babah nelpon dan memberi kabar kalau Kaeh meniggal dunia waktu ashar. 


Semoga Allah masukkan kedalam surganya dan semoga Allah berikan kesabaran bagi yang di tinggalkannya. Amin 


BACA JUGA

Komunikasi : KLIK HERE

Bagaimana agar semua orang produktif dan fokus: KLIK HERE

Lebih Baik Menyalakan Lilin, Daripada Mengutuk Gelap KLIK HERE 

Semua orang punya Kepentingan : KLIK HERE

Sulit Di Ajak Kerjasama: KLIK HERE


                                         
                                                                                            M. Albilaluddin al-Banjari, SH   
                                                                                         CEO BilalGrup, Motivator, Entrepreneur
 Hp, Wa, Sms : 0858-558-321-66, 
 Twitter:  @malbilaluddin1 
IG: Bilal Grup, BBM: D74953C2, 
ID Youtobe :  M. AlbilaluddinID
                                                                                                                Blog: bilalgrup.blogspot.com 

No comments:

Post a Comment