Rangkuman tentang kepimpinan dari Buku yang di pinjemi Iyas Anwari staf Kementrian Budaya BEM REMA STEI Tazkia

Pemimpin harus punya 3 kemampuan khusus

1.  Kemampuan analisis

2. Kemampuan beradaptasi

3.  Kemampuan berkomonikasi

Gaya kepemimpinan

1.  Demokrasi

2. Otokrasi (kekuasaan)

3.  Choaching

4. Partisipatif

5. Delegatif akan sukses jika bawahannya cerdas

6. Directing

7.  Supporting

8. Kendali bebas

Aturan-aturan yang harus di penuhi pemimpin

1.  Memiliki visi misi yang jelas

2. Komonikatif

3.  Motivator yang baik

4. Inspiratif

5. Mampu bertahan dalam situasi genting

Pemimpin sejati memberi inspirasi, bagi anak buahnya.

Pemimpin biasa mengendalikan anak buahnya.

Pemimpin sejati memancarkan kasih sayang.

Pemimpin biasa menimbulkan ketakutan.

Pemimpin sejati berkata, menggunakan kata kunci kita.

Pemimpin biasa berkata menggunakan kata kunci saya.

1.  Bergantung pada kebijakan

2. Bergantung pada kekuasaan

1.  Melihat bagaimana sesuatu hal bisa terjadi

2. Melihat hal yang terjadi.

1.  Menimbulkan rasa segar/respect

2. Tergantung pengakuan

1.  Melihat apa yang salah

2. Meilihat siapa yang salah

4 sifat berperan dalam keberhasilan seorang pemimpin

1.  Motivasi diri dan dororngan berprestasi

2. Kecerdasan

3.  Sikap hubungan kemanusiaan

4. Kedewasaan dan luasnya relasi social

Karakter yang di perlukan ada dalam diri seorang pemimpin

1.  Inspiratif

2. Respect

3.  Toleran

4. Berbagi ilmu dan kemampuan

5. Bisa di percaya

6. Komonikatif

7.  Menjadi contoh dan teladan yang baik

Kalau kita ingin mengumpulkan madu, jangan tendang sarang lebahnya.

3 hal motede kempimpinan efektif

1.  Visi yang jelas

2. Responsive

3.  Melatih dan mendampingi

Cara mengkomonikasikan sebuah visi.

1.  Melalui media

2. Menarik kerumunan

3.  Panduan ekspedisi

4. Pidato di lift

5. Koneksi pribadi

6. Bercerita

7.  Menciptakan kenangan

8. Berkomonikasi keluar

Keterampilan manjerial yang dharus di kembangkan pemimpin

1.  Mentoring

2. Observasi

3.  Pengembangan professional

4. Bijaksana

5. Pengetahuan dan keahlian

6. Penelitian dan evaluasi

Satu-satunya cara memempengaruhi orang lain adalah berbicara tentang apa yang mereka ingikan dan tunjukkan pada mereka bagaimana cara mendapatkannya.

Menyakiti orang lain, tidak akan mengubah dia.

Cara meningkatkan PD

1.  Wawasan luas

2. Tenang

3.  Standar tiap orang berbeda

4. Belajar dari orang lain

5. Percaya bahwa anda bisa

Cara menjadi pemimpin berwibawa

1.  Pemecah masalah

2. Berpandangan luas

3.  Proaktif

4. Bertanggung jawab atas sebuah keputusan

5. Berbagi visi

6. Ingat semuanya bukan karena anda

Rahasia sukses bergaul adalah memandang semua hal dari sudut pandang orang lain

Cara jadi pemimpin yang disukai

1.  Selalu tersenyum dan berbicara ramah pada siapapun

2. Menghormati pendapat orang lain dan hindari menyalahkan atau mengkritik orang lain

3.  Selalu berikan penghargaan yang jujur dan tulus walalupun terhadap kemajuan sekecil apapun

4. Memotivasi orang lain untuk berhasil mencapai tujuan

5. Perhatian dan peduli terhadap kondisi dan masalah orang lain.

6. Jadilah pendenar yang baik dan berbicara tentang sesuatu yang sesuai dengan minat orang lain

7.  Bersikap sopan dan buat orang lian merasa dirinya penting

8. Berani mengakui kesalahan sendiri sebelum menyalahkan orang lain

9. Mengajukan pertanyaan sebagai ganti dari perintah langsung

10.                  Memberikan bimbngan dan dorongan agar setiap kesalahan mudah di perbaiki

People don’t care how much you know until they know how much you care

John C Maxwell

Memperlakuakn staf seperti kita ingin di perlakukan

Agar mejadi orang yang disukai orang lain.

1.  Berminat pada orang lain dengan tulus

2. Tersenyum pada semua orang

3.  Berusaha mengingat nama orang lain

4. Jadilah pendengar yang baik

5. Bicarakan minat orang lain

6. Buatlah orang lain merasa penting

7 karakter kepemimpinan

1.  Bersikap berani dan percaya diri

2. Menciptakan tujuan

3.  Mengasah kekuatan

4. Pemberi semangat

5. Seimbang

6. Memadukan beberapa gaya

7.  Menajadi diri sendiri

8. Bersifat detail   rencana kerja yang detail

9. Terbuka menghadapi persaingan

10.                  Selalu berfikir kreatif

11.                   Menghapus egoism

12.                  Berfikir positif

Sifat yang di senangi dalam kepemimpinan

1.  Memiliki integritas

2. Berkomitmen tinggi

3.  Kharismatik

4. Tidak menggunakan kekuasaan

5. Tenang

6. Bertanggung jawab

7.  Menjunjung tinggi kejujuran

8. Bersikap adil

9. Percaya diri tingg

10.                  Berani berkorban

11.                   Memiliki etika

12.                  Disiplin

13.                   Tidak takut perubahan

14.                  Berwibawa

15.                   Memiliki keinginan untuk memimpin

16.                  Objektif dalam menilai

17.                    Memiliki sudut pandang lain

Perangkat-perangkat kepemimpinan

Coaching, conseling, mentoring, touring, dan konsentrasi, bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja / mencari kesalahan.

Elemen umum untuk pengembangan tim

Kepemimpinan

Tujuan tim

Komonikasi

Kreatifitas

Rasa kepemilikan

Partisipasi anggota

Mampu beradaptasi

Kepercayaan

Perbedaan

Evaluasi

Pengembangan potensi diri untuk jadi pemimpin besar

1.  Memiliki visi

2. Memiliki passion

3.  Belajar membuat keputusan besar

4. Membangun tim

5. Memiliki karakter

Tips meraih tujuan

1.  Ketulusan

2. Kerendahan hati

3.  Kesetiaan

4. Positif thingking

5. Keceriaan

6. Bertanggung jawab

7.  Percaya diri

8. Kebesaran jiwa

9. Easy going

10.                  Empaty

Menjadi pemimpin yang disukai

1.  Royal dalam memberi pujian

2. Buatlah orang lain merasa penting

3.  Jadilah pendengar yang baik

4. Selalu menyebut nama orang dengan benar

5. Bersikpa ramah

6. Murah hati

7.  Hindari kebiasaan mengkritik dan mencela

8. Bersikap asertif

9. Lakukan apa yang anda ingin orang lain lakukan kepada anda

10.                  Cintailah diri sendiri

 Pemimpin harus punya 3 kemampuan khusus

1.  Kemampuan analisis

2. Kemampuan beradaptasi

3.  Kemampuan berkomonikasi

Gaya kepemimpinan

1.  Demokrasi

2. Otokrasi (kekuasaan)

3.  Choaching

4. Partisipatif

5. Delegatif akan sukses jika bawahannya cerdas

6. Directing

7.  Supporting

8. Kendali bebas

Aturan-aturan yang harus di penuhi pemimpin

1.  Memiliki visi misi yang jelas

2. Komonikatif

3.  Motivator yang baik

4. Inspiratif

5. Mampu bertahan dalam situasi genting

Pemimpin sejati memberi inspirasi, bagi anak buahnya.

Pemimpin biasa mengendalikan anak buahnya.

Pemimpin sejati memancarkan kasih sayang.

Pemimpin biasa menimbulkan ketakutan.

Pemimpin sejati berkata, menggunakan kata kunci kita.

Pemimpin biasa berkata menggunakan kata kunci saya.

1.  Bergantung pada kebijakan

2. Bergantung pada kekuasaan

1.  Melihat bagaimana sesuatu hal bisa terjadi

2. Melihat hal yang terjadi.

1.  Menimbulkan rasa segar/respect

2. Tergantung pengakuan

1.  Melihat apa yang salah

2. Meilihat siapa yang salah

4 sifat berperan dalam keberhasilan seorang pemimpin

1.  Motivasi diri dan dororngan berprestasi

2. Kecerdasan

3.  Sikap hubungan kemanusiaan

4. Kedewasaan dan luasnya relasi social

Karakter yang di perlukan ada dalam diri seorang pemimpin

1.  Inspiratif

2. Respect

3.  Toleran

4. Berbagi ilmu dan kemampuan

5. Bisa di percaya

6. Komonikatif

7.  Menjadi contoh dan teladan yang baik

Kalau kita ingin mengumpulkan madu, jangan tendang sarang lebahnya.

3 hal motede kempimpinan efektif

1.  Visi yang jelas

2. Responsive

3.  Melatih dan mendampingi

Cara mengkomonikasikan sebuah visi.

1.  Melalui media

2. Menarik kerumunan

3.  Panduan ekspedisi

4. Pidato di lift

5. Koneksi pribadi

6. Bercerita

7.  Menciptakan kenangan

8. Berkomonikasi keluar

Keterampilan manjerial yang dharus di kembangkan pemimpin

1.  Mentoring

2. Observasi

3.  Pengembangan professional

4. Bijaksana

5. Pengetahuan dan keahlian

6. Penelitian dan evaluasi

Satu-satunya cara memempengaruhi orang lain adalah berbicara tentang apa yang mereka ingikan dan tunjukkan pada mereka bagaimana cara mendapatkannya.

Menyakiti orang lain, tidak akan mengubah dia.

Cara meningkatkan PD

1.  Wawasan luas

2. Tenang

3.  Standar tiap orang berbeda

4. Belajar dari orang lain

5. Percaya bahwa anda bisa

Cara menjadi pemimpin berwibawa

1.  Pemecah masalah

2. Berpandangan luas

3.  Proaktif

4. Bertanggung jawab atas sebuah keputusan

5. Berbagi visi

6. Ingat semuanya bukan karena anda

Rahasia sukses bergaul adalah memandang semua hal dari sudut pandang orang lain

Cara jadi pemimpin yang disukai

1.  Selalu tersenyum dan berbicara ramah pada siapapun

2. Menghormati pendapat orang lain dan hindari menyalahkan atau mengkritik orang lain

3.  Selalu berikan penghargaan yang jujur dan tulus walalupun terhadap kemajuan sekecil apapun

4. Memotivasi orang lain untuk berhasil mencapai tujuan

5. Perhatian dan peduli terhadap kondisi dan masalah orang lain.

6. Jadilah pendenar yang baik dan berbicara tentang sesuatu yang sesuai dengan minat orang lain

7.  Bersikap sopan dan buat orang lian merasa dirinya penting

8. Berani mengakui kesalahan sendiri sebelum menyalahkan orang lain

9. Mengajukan pertanyaan sebagai ganti dari perintah langsung

10.                  Memberikan bimbngan dan dorongan agar setiap kesalahan mudah di perbaiki

People don’t care how much you know until they know how much you care

John C Maxwell

Memperlakuakn staf seperti kita ingin di perlakukan

Agar mejadi orang yang disukai orang lain.

1.  Berminat pada orang lain dengan tulus

2. Tersenyum pada semua orang

3.  Berusaha mengingat nama orang lain

4. Jadilah pendengar yang baik

5. Bicarakan minat orang lain

6. Buatlah orang lain merasa penting

7 karakter kepemimpinan

1.  Bersikap berani dan percaya diri

2. Menciptakan tujuan

3.  Mengasah kekuatan

4. Pemberi semangat

5. Seimbang

6. Memadukan beberapa gaya

7.  Menajadi diri sendiri

8. Bersifat detail   rencana kerja yang detail

9. Terbuka menghadapi persaingan

10.                  Selalu berfikir kreatif

11.                   Menghapus egoism

12.                  Berfikir positif

Sifat yang di senangi dalam kepemimpinan

1.  Memiliki integritas

2. Berkomitmen tinggi

3.  Kharismatik

4. Tidak menggunakan kekuasaan

5. Tenang

6. Bertanggung jawab

7.  Menjunjung tinggi kejujuran

8. Bersikap adil

9. Percaya diri tingg

10.                  Berani berkorban

11.                   Memiliki etika

12.                  Disiplin

13.                   Tidak takut perubahan

14.                  Berwibawa

15.                   Memiliki keinginan untuk memimpin

16.                  Objektif dalam menilai

17.                    Memiliki sudut pandang lain

Perangkat-perangkat kepemimpinan

Coaching, conseling, mentoring, touring, dan konsentrasi, bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja / mencari kesalahan.

Elemen umum untuk pengembangan tim

Kepemimpinan

Tujuan tim

Komonikasi

Kreatifitas

Rasa kepemilikan

Partisipasi anggota

Mampu beradaptasi

Kepercayaan

Perbedaan

Evaluasi

Pengembangan potensi diri untuk jadi pemimpin besar

1.  Memiliki visi

2. Memiliki passion

3.  Belajar membuat keputusan besar

4. Membangun tim

5. Memiliki karakter

Tips meraih tujuan

1.  Ketulusan

2. Kerendahan hati

3.  Kesetiaan

4. Positif thingking

5. Keceriaan

6. Bertanggung jawab

7.  Percaya diri

8. Kebesaran jiwa

9. Easy going

10.                  Empaty

Menjadi pemimpin yang disukai

1.  Royal dalam memberi pujian

2. Buatlah orang lain merasa penting

3.  Jadilah pendengar yang baik

4. Selalu menyebut nama orang dengan benar

5. Bersikpa ramah

6. Murah hati

7.  Hindari kebiasaan mengkritik dan mencela

8. Bersikap asertif

9. Lakukan apa yang anda ingin orang lain lakukan kepada anda

10.                  Cintailah diri sendiri

 M. Albilaluddin al-Banjari

Presiden Mahasiswa STEI Tazkia 2014-2015

Hp: 0858-558-321-66, 

Email: bilalgrups@gmail.com

Twitter: @malbilaluddin1

IG: bilalgrup, BBM: 73DDB880, 

FB: Muhammad Albilaluddin al-Banjari, 

Blog: bilalgrup.blogspot.com