Kalau ngobrolin perubahan ada yang berpandangan positif, ada juga yang berpandangan negativ. Kok bisa?
Ini jawabannya? Yang berfikiran positif
karena di memiliki sistem kerja dan gaya kerja yang berbeda.
Yang negative. Karena mereka merasa nyaman
dengan posisi dan keadaan yang ada. Atau bahasa kerennya adalah zona nyaman
mereka. Zona yang sudah biasa semacam itu dan tiadk mau untuk berusaha membuat
perubahan demi kebaikan dan kemajuan perusahaan atau instansi bersama.
Ya semua akan kembali pada gaya dan tipe
masing-masing manusianya. Makanya kalau kamu pernah baca buku tentang Good
To Great tulisannya Jim Collins, di situ di tulis tentang pentingnya
memilih orang terlebih dahulu sebelum menntukan goal atau tujuan atau arah.
Memang ada yang berfikir tentang
menentukan goal dulu baru di jalani, atau di rencakana dan di cari
orang-orangnya, bagi Penulis buku tersebut, lebih baik menentukan orangnya
terlebih dahulu baru goalnya, karena dengan semacam itu, lebih mudah menentukan
goal dan mencapainya.
Memang ketika sudah mendapatkan orang yang
tepat –tulisan saya tentang mencari orang, bisa di klik di sini KLIK HERE.
Jadi perubahan itu rahasia daripada
kehidupan. Tidak ada yang tidak berubah di dunia ini. Semua akan berubah dan
semua akan mengalami perubahan baik karena pilihannya sendiri atau karena
terpaksa atau di paksa berubah ATAU dia berubah karena terdepak dari keadaan
yang dia tidak mau berubah karenanya. Akhirnya dia di buang.
Semoga kita semu menjadi orang baik, dan
orang-orang yang membuat perubahan ke arah yang positif. Jangan lupa shalat
ashar ya.
Lupa Diri, Gak Tau Diri : KLIK HERE
Calon Gubernur Jatim #JATIM1 : KLIK HERE
Kekurangan Materi atau Kasih Sayang : KLIK HERE
M. Albilaluddin al-Banjari, SH
CEO BilalGrup, Motivator, Entrepreneur
Hp, Wa, Sms : 0858-558-321-66,
Email: bilalgrups@gmail.com
Twitter: @malbilaluddin1
IG: Bilal Grup, BBM: D74953C2,
ID Youtobe : M. AlbilaluddinID
Blog: bilalgrup.blogspot.com
No comments:
Post a Comment