Oke, yuk mulai masuk ke materi.
Aslinya ini udah lama mau di tulis, cuman karena masih sibuk... (cie cie cie sibuk yang jadi presiden hahah), akhirnya baru sekarang tertulis. Itupun karena tadi malam waktu beli jahe merah di pinggir jalan ketemu catatannya di dalam tas. Waktu Beli jahe merah sembari sedikit ngurusi BilalCell. (Bener juga ya Kalau Bisnis Udah jalan dan Udah oke, Ownernya tinggal jalan-jalan doang, tapi sayang BilalCell masih on Proses untuk Mendunia duh kok jadi curhat hahahah).
Oke masuk neh... neh masuk materi ya....
Tipe manusia yang pertama itu MANUSIA PEMBAHARU, artinya mereka memperbaharui semua yang ada dalam organisasi itu, atau dalam perusahaan, jadi tidak mentok melakukan seperti apa yang di lakukan pendahulunya. Itu yang pertama, jadi dia itu gak takut kalau resikonya harus di pecat, di turunkan atau apalah gitu.
Yang kedua neh Tipe manusia PENGEKOR, Ya kerjaannya mengekor, mengikuti apa yang di lakukan pendahulunya, harus begitu, harus begini, jadi tidak ada inisiatif, dan terus menerus berkaca pada masa lalu.
Yang ketiga PEMBANGKANG Ini yang kurang ajar, udah gak jadi pembaharu, juga gak jadi pengikut, malah jadi pembangkan, tipe orang ini berbahaya, dan jika sudah terasa sejak pertama melihat atau pertama wawancara, harap untuk segera di buang dan di pindah, sehingga tidak jadi bomerang.
Kita pindah ke tipe yang ke empat TIDAK PUNYA ARAH, dia gak membangkang, juga tidak pengekor tapi dia tidak punya arah, artinya dengan siapa dia dekat, dia akan mengikuti yang dekat dengannya itu, dekat dengan pengekor, dia jadi pengekor, dekat dengan yang pembangkang dia jadi pembangkang, ya tidak punya arah lah heheh.
Pindah lagi ke yang ke lima TIDAK BISA MENGAMBIL KEPUTUSAN, ya jatohnya menjadi kebalikan yang pertama, jadi tidak bisa mengambil keputusan, sehingga dia harus mengekor terus kalau dalam bahasanya YEA itu y gitu aja gitu hidupnya, ya cocoknya jadi tukang nganter kopi, jadi tukang foto copy dll lah gitu.
Tipe yang ke enam RAGU-RAGU banyakan ragunya, jadi ribet, mau gerak gini ragu, mau gerak begitu ragu, mau gini ragu dll lah, artinya lama kalau di minta mengurus sebuah kegiatan karena banyak ragunya, atau kalau tahu orang was was baik dalam wudu atau dalam shalat, ya kayak gitu lah bentuknya. oke
Pindah lagi ke yang ke tujuh MENYALAHKAN ORANG LAIN, tipi ini sukanya nyalahkan orang lain, tidak bekerja dengan baik, yang ada orang lain aja yang di salahkan, terus lumrahnya orang kayak gini banyak coment. dan kerjaannya bikin bete.
Tipe yang ke Delapan TIPE CARMUK AJA, kerjaannya sok iya didepan pemimpin, tapi gak kerja di belakang pemimpinnya, carmuk sieh gak salah, asal memang benar-benar dalam tugasnya, karena emang jatohnya antara segera memberi tahu atasan dan carmuk itu gak jauh jauh beda, tapi yang mulia itu segera memberi tahu pada atasan.
PIndah lagi ke yang ke sembilan, PENCETUS, lumrahnya orang tipe ini tidak akan kehilangan ide, selalu banyak ide dan tipe ini harus di miliki pemimpin sehingga perjalanan organisasi atau bisnis terus semakin membaik dan terus membaik.
yang ke 1o ini sama dengan poin-poin di atas, TIPE PEMBAWA PERUBAHAN,membawa perubahan untuk organisasinya, baik dengan tangannya, dengan otaknya, dengan keringatnya, atau dengan apapun yang di milikinya.
Ada dua tipe lagi, yakni tipe BATU dan tipe ADEM AYEM, heheh entah mereka itu gimana, yang jelas, coba deh diskripsikan sendiri. oke bos
selmat pagi, dan semoga sukses
M. Albilaluddin al-Banjari
Presiden Mahasiswa STEI Tazkia 2014-2015
Hp: 0858-558-321-66,
Email: bilalgrups@gmail.com
Twitter: @malbilaluddin1
IG: bilalgrup, BBM: 73DDB880,
FB: Muhammad Albilaluddin al-Banjari,
Blog: bilalgrup.blogspot.com
No comments:
Post a Comment